ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தின் மனிதவள மற்றும் எமிரேட்டிசேஷன் அமைச்சகம் (MoHRE), தனியார் துறையில் பணியாற்றும் அமீரக குடிமக்களுக்கான (Emiratis) குறைந்தபட்ச மாத ஊதியத்தை 6,000 திர்ஹமாக உயர்த்தி அதிரடி உத்தரவு பிறப்பித்துள்ளது.
முக்கிய காலக்கெடு மற்றும் விதிகள்:
அமைச்சகத்தின் புதிய அறிவிப்பின்படி, இந்த ஊதிய உயர்வு தொடர்பான காலக்கெடு மற்றும் விதிமுறைகள் பின்வருமாறு அமையும்:
2026 ஜனவரி 1 முதல் வழங்கப்படும் அனைத்து புதிய பணி அனுமதிப் பத்திரங்கள் (Work Permits) மற்றும் புதுப்பிக்கப்படும் ஒப்பந்தங்களுக்கு 6,000 திர்ஹம் ஊதியம் கட்டாயமாகும். 2026 ஜனவரி 1-க்கு முன்பே பணியில் சேர்ந்தவர்களுக்கு, வரும் 2026 ஜூன் 30-க்குள் ஊதியத்தை உயர்த்தி ஒப்பந்தங்களை மாற்றியமைக்க நிறுவனங்களுக்கு அவகாசம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
இதற்கு முன்னதாக 4,000 திர்ஹமாக இருந்த குறைந்தபட்ச ஊதியம், பிறகு 5,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது. தற்போது 2026-இல் இது 6,000 திர்ஹமாக எட்டுகிறது.
விதிமீறல்களுக்கான கடும் அபராதங்கள்:
2026 ஜூலை 1 முதல், இந்த உத்தரவை பின்பற்றாத நிறுவனங்கள் மீது அமைச்சகம் கடுமையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கும். 6,000 திர்ஹமிற்கும் குறைவான ஊதியம் பெறும் அமீரக ஊழியர்கள், அந்த நிறுவனத்தின் 'எமிரேட்டிசேஷன் ஒதுக்கீட்டு' (Emiratisation Quota) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட மாட்டார்கள்.
ஊதிய உயர்வு நிலுவையில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு, புதிய பணி அனுமதிப் பத்திரங்கள் (New Work Permits) வழங்குவது நிறுத்தி வைக்கப்படும். நிறுவனங்கள் இதைக் கவனத்தில் கொள்ள வசதியாக, அமைச்சகத்தின் செயலி மூலம் தானியங்கி எச்சரிக்கை செய்திகள் அனுப்பப்படும்.
அரசின் நோக்கம்:
தனியார் துறையில் அமீரக குடிமக்களின் வேலைவாய்ப்பை உறுதிப்படுத்தவும், அவர்களுக்கு வேலை நிமித்தமான நிதி பாதுகாப்பை வழங்கவும் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. தகுதியான அமீரக இளைஞர்களைத் தனியார் நிறுவனங்களுடன் இணைக்க 'நாஃபிஸ்' (Nafis) என்ற டிஜிட்டல் தளமும் சிறப்பாகச் செயல்பட்டு வருவதாக அமைச்சகம் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.